01
पर्यावरणीय
डीकार्बोनाइजेशन, ऊर्जा दक्षता और संसाधन चक्रीयता के माध्यम से पारिस्थितिक पदचिह्न को कम करना
कल के लिए निर्माण: सतत विकास के प्रति एक प्रतिबद्धता
कल के लिए निर्माण: सतत विकास के प्रति एक प्रतिबद्धता
Sustainability is the strategic pursuit of balancing industrial progress with environmental stewardship and social equity. It ensures that the foundations we lay today preserve the resources and well-being of the nation for generations to come. Our approach is guided by a global ESG framework that benchmarks performance across three critical pillars:
Environmental, social, and governance pillars
02
सामाजिक
सामुदायिक सशक्तिकरण और ज़ीरो-हार्म कार्यस्थल संस्कृति के माध्यम से एक सुरक्षित, अधिक समावेशी समाज को बढ़ावा देना
03
शासन
पारदर्शी नेतृत्व, नैतिक आचरण और कठोर जवाबदेही के माध्यम से संस्थागत विश्वास सुनिश्चित करना
वंडर सीमेंट में स्थिरता
वंडर सीमेंट ने अपनी सतत वृद्धि को 23 एमटीपीए क्लिंकर क्षमता में तीन महत्वपूर्ण स्तंभों: पर्यावरण, सामाजिक और शासन के माध्यम से संरचित किया है। यह ढांचा सुनिश्चित करता है कि हमारे कई राज्यों में संचालन से उत्पादित सीमेंट का हर टन एक लचीले और जिम्मेदार औद्योगिक भविष्य में योगदान दे।
““हम पर्यावरण देखभाल, सामाजिक जिम्मेदारी और मजबूत शासन को अपने मुख्य व्यवसाय में एकीकृत कर रहे हैं। गुणवत्ता, विश्वास, नवाचार और स्थिरता के हमारे मूल्यों द्वारा निर्देशित, हमारा लक्ष्य एक भविष्य-तैयार, लचीला संगठन बनाना है।””
Vimal Patni
उपाध्यक्ष
पर्यावरण:मूल्य श्रृंखला का डीकार्बोनाइजेशन
हम अपने औद्योगिक पदचिह्न को कम करने के लिए उन्नत तापीय प्रणालियों और चक्रीय अर्थव्यवस्था प्रथाओं के माध्यम से संसाधन दक्षता और कार्बन शमन को प्राथमिकता देते हैं।
हमारी कुल ऊर्जा का 32.5% अब नवीकरणीय स्रोतों से प्राप्त होता है, जिसे अपशिष्ट ताप पुनर्प्राप्ति प्रणालियों से उत्पन्न 971,595 GJ द्वारा समर्थित किया गया है।
हमने 1.59x जल सकारात्मक सूचकांक प्राप्त किया है, जिसमें हमारे 100% संचालन शून्य तरल निर्वहन प्रोटोकॉल के तहत बनाए रखे गए हैं।
हमारे भट्टों में 337,295 मीट्रिक टन बाहरी औद्योगिक कचरे को सफलतापूर्वक सह-संसाधित किया गया, जिससे 13% वैकल्पिक कच्चा माल दर प्राप्त हुई।
सामाजिक:लोगों और समुदायों को सशक्त बनाना
हमारी सामाजिक रणनीति शून्य-नुकसान कार्यस्थल संस्कृति और हमारे विनिर्माण केंद्रों के पास रहने वाले समुदायों के समग्र विकास पर केंद्रित है।
सभी कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए शून्य मृत्यु दर बनाए रखी, प्रति मिलियन घंटे काम करने वाले कर्मचारियों के लिए एलटीआईएफआर को 1.66 से घटाकर 0.89 किया।
विकास कार्यक्रमों के माध्यम से 2.34 लाख लोग प्रभावित हुए, जिनमें 105 चिकित्सा और स्वच्छता शिविर तथा 21 स्वयं सहायता समूहों का गठन शामिल है।
एम्बिशन बॉक्स द्वारा भारत की शीर्ष-रेटेड मध्यम आकार की कंपनियों में स्थान मिला, जिसमें कर्मचारियों की रेटिंग 4.27/5 और कुल 17,085 घंटे का कौशल प्रशिक्षण शामिल है।
शासन:अखंडता और पारदर्शिता के साथ नेतृत्व
हम बोर्ड-स्तर की निगरानी और एक कठोर जोखिम प्रबंधन ढांचे के माध्यम से कॉर्पोरेट नैतिकता के उच्चतम मानकों को बनाए रखते हैं जो हमारी पूरी आपूर्ति श्रृंखला तक फैला हुआ है।
भ्रष्टाचार विरोधी, रिश्वतखोरी या डेटा उल्लंघनों के शून्य मामले प्राप्त किए, जिसमें एक व्हिसल ब्लोअर नीति शून्य प्रतिशोध के मामलों को सुनिश्चित करती है।
हमारी मूल्य श्रृंखला की अखंडता सुनिश्चित करने के लिए हमारे 100% आपूर्तिकर्ताओं की अब सामाजिक और पर्यावरणीय दोनों मानदंडों के खिलाफ जांच की जाती है।
एक समर्पित बोर्ड-स्तरीय ईएसजी समिति की स्थापना की, जिसमें 100% कर्मचारियों और शासन निकाय के सदस्यों को आचार संहिता पर प्रशिक्षित किया गया।
हमारे द्वारा समर्थित एसडीजी
हमारी पहल संयुक्त राष्ट्र सतत विकास लक्ष्यों के खिलाफ मैप की गई हैं ताकि हमारे स्थानीय प्रभाव का वैश्विक संरेखण सुनिश्चित किया जा सके।
SDG 3
सामाजिक : सामुदायिक कल्याण के लिए 105 चिकित्सा और स्वच्छता शिविर आयोजित किए गए
SDG 4
सामाजिक : उड़ान शिक्षा कार्यक्रम के लिए राजस्थान सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त
SDG 5
सामाजिक : वंडर हुनर के तहत 21 स्वयं सहायता समूहों के माध्यम से 257 महिला सदस्यों का समर्थन किया
SDG 6
पर्यावरण : 1.59x जल सकारात्मक सूचकांक और 100% शून्य तरल निर्वहन प्राप्त किया
SDG 7
पर्यावरण : नवीकरणीय स्रोतों और अपशिष्ट ताप पुनर्प्राप्ति से 32.5% ऊर्जा सुरक्षित की
SDG 3
सामाजिक : सामुदायिक कल्याण के लिए 105 चिकित्सा और स्वच्छता शिविर आयोजित किए गए
SDG 4
सामाजिक : उड़ान शिक्षा कार्यक्रम के लिए राजस्थान सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त
SDG 5
सामाजिक : वंडर हुनर के तहत 21 स्वयं सहायता समूहों के माध्यम से 257 महिला सदस्यों का समर्थन किया
SDG 6
पर्यावरण : 1.59x जल सकारात्मक सूचकांक और 100% शून्य तरल निर्वहन प्राप्त किया
SDG 7
पर्यावरण : नवीकरणीय स्रोतों और अपशिष्ट ताप पुनर्प्राप्ति से 32.5% ऊर्जा सुरक्षित की
SDG 8
सामाजिक : शून्य मृत्यु दर बनाए रखी और प्रति मिलियन घंटे काम करने पर एलटीआईएफआर को घटाकर 0.89 किया
SDG 9
शासन : 5.2% ऊर्जा तीव्रता को कम करने के लिए एआई और 6-चरण प्री-हीटर प्रौद्योगिकी का उपयोग किया
SDG 10
सामाजिक : भेदभाव, जबरन श्रम या बाल श्रम की शून्य घटनाएं दर्ज की गईं
SDG 11
पर्यावरण : कम कार्बन निर्माण का समर्थन करने के लिए 32% मिश्रित (हरा) सीमेंट का उत्पादन किया सामाजिक : सामुदायिक बुनियादी ढांचे और विकास के माध्यम से 2.34 लाख लोगों को प्रभावित किया शासन : एक स्थायी और लचीली आपूर्ति श्रृंखला सुनिश्चित करने के लिए 100% आपूर्तिकर्ताओं की जांच की
SDG 12
पर्यावरण : सीमेंट भट्टों में 337,295 मीट्रिक टन बाहरी औद्योगिक कचरे को सह-संसाधित किया
SDG 13
पर्यावरण : 2040 तक स्कोप 1 और 2 ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन में 30% की कमी लाने के लिए प्रतिबद्ध
SDG 15
पर्यावरण : सभी परिचालन स्थलों पर "जैव विविधता का कोई शुद्ध नुकसान नहीं" नीति लागू की
SDG 16
शासन : 100% आचार संहिता प्रशिक्षण के माध्यम से रिश्वतखोरी और भ्रष्टाचार के शून्य मामले प्राप्त किए
SDG 8
सामाजिक : शून्य मृत्यु दर बनाए रखी और प्रति मिलियन घंटे काम करने पर एलटीआईएफआर को घटाकर 0.89 किया
SDG 9
शासन : 5.2% ऊर्जा तीव्रता को कम करने के लिए एआई और 6-चरण प्री-हीटर प्रौद्योगिकी का उपयोग किया
SDG 10
सामाजिक : भेदभाव, जबरन श्रम या बाल श्रम की शून्य घटनाएं दर्ज की गईं
SDG 11
पर्यावरण : कम कार्बन निर्माण का समर्थन करने के लिए 32% मिश्रित (हरा) सीमेंट का उत्पादन किया सामाजिक : सामुदायिक बुनियादी ढांचे और विकास के माध्यम से 2.34 लाख लोगों को प्रभावित किया शासन : एक स्थायी और लचीली आपूर्ति श्रृंखला सुनिश्चित करने के लिए 100% आपूर्तिकर्ताओं की जांच की
SDG 12
पर्यावरण : सीमेंट भट्टों में 337,295 मीट्रिक टन बाहरी औद्योगिक कचरे को सह-संसाधित किया
SDG 13
पर्यावरण : 2040 तक स्कोप 1 और 2 ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन में 30% की कमी लाने के लिए प्रतिबद्ध
SDG 15
पर्यावरण : सभी परिचालन स्थलों पर "जैव विविधता का कोई शुद्ध नुकसान नहीं" नीति लागू की
SDG 16
शासन : 100% आचार संहिता प्रशिक्षण के माध्यम से रिश्वतखोरी और भ्रष्टाचार के शून्य मामले प्राप्त किए
हमारी दीर्घकालिक प्रतिबद्धताएं
हमने अपनी प्रगति को मापने और अपने नेतृत्व को हमारे 2030, 2035, 2040 और 2050 के दृष्टिकोशों के प्रति जवाबदेह ठहराने के लिए स्पष्ट, समय-सीमा वाले लक्ष्य स्थापित किए हैं:
लैंगिक विविधता
कार्यबल में महिलाओं का प्रतिनिधित्व कम से कम 5% तक बढ़ाना
बोर्ड शासन
वंडर सीमेंट के बोर्ड में कम से कम 20% महिला निदेशकों की नियुक्ति करें
सशक्तिकरण
प्रत्येक कर्मचारी को प्रदान किए जाने वाले वार्षिक शिक्षण और विकास घंटों को दोगुना करें
आपूर्ति श्रृंखला
यह सुनिश्चित करें कि 100% महत्वपूर्ण आपूर्तिकर्ताओं का व्यापक ईएसजी मापदंडों पर मूल्यांकन किया जाए
समुदाय
लक्षित सीएसआर और विकास कार्यक्रमों के माध्यम से 400,000 लाभार्थियों को प्रभावित करें
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
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